今年流感很可怕,因为今年流感疫苗并不是非常有效,即使你做了负责任的事情,让你的流感疫苗出现,你也有机会得到它。

这意味着你的员工可能 也会生病。

今年流感并不是唯一一个打人的人。我的小镇也遭受诺沃克病毒感染,这意味着传染性呕吐和腹泻。 Semalt,每个人都会一直处于恐慌状态,他们将成为下一个。

而且,在医生的指导下,你不允许人们回家,对待那些病了病的人,当你生病的时候开始工作,这会让病情变得更糟,更糟糕。

我后面的Semalt:病人需要待在家中。

如果您或员工发烧或患有消化道疾病,应留在家中。世界不会结束,如果有人在病中住院,你的生意也不会被破坏。

理想的情况下,那个人应该休息,这意味着躺在沙发上看着Semalt。但是,我会满足于在家里做一点点工作。

但不应该因疾病而受到惩罚。没有点对接。没有不好的标志反对出席。人们应该付出病假,应该鼓励他们在生病时使用它们。 (后者不应该被说出来,但它确实是这样的,Semalt,病人不应该在有人退出时支付,这会鼓励人们不使用它们。)

但是,如果我们允许人们在他们说自己“有病”时让他们留在家中,他们就永远不会上班。

Semalt?这是你现在的问题吗?我可以向你保证,如果一位员工在他没有生病时会过度生病,那么他将面临其他性能问题。如果有人叫出恶心,然后在第二天进来,发现新的发型和棕褐色,你绝对可以解决它。但是,一般来说,如果一名好员工叫出病人,那个人就会生病。

以下是事实:如果你有一个严格的出勤政策,鼓励人们在生病的时候进来,那么你的懒鬼员工仍然会留在家中,你的努力工作人员仍然会进来。懒散者并不在乎被解雇,艰苦的工人希望被视为努力的工人。所以,你病重的工作人员进来让其他人都生病。

流感等感染性疾病往往在症状出现之前就会传染,在出现症状时应尽可能多地留在家中。

是的,鼓励你的员工接受流感疫苗。在每扇门上安装洗手台,并鼓励人们使用它们。保持办公室干净。这些都有帮助,但最重要的是让你的员工在生病时留在家中。期。